Bewerbungs­gespräche. Pure Quality. Rund um die Uhr.

KI-gestützte Sprachinterviews bei H. & J. Brüggen — Ihre Bewerbung wird respektvoll und strukturiert geführt, während unser HR-Team sich auf die persönliche Begegnung konzentriert.

Service jetzt testen
DSGVO-konform
EU AI Act
100 % EU-Cloud
Brüggen Recruiting — Interview Dashboard Aktives Interview LIVE Sarah Müller Senior Frontend Engineer ID: #BR-2847 · 12:34 min 87 SPRACHANALYSE "Ich habe drei Jahre Erfahrung mit…" SPRACHNIVEAU B2+ Gut ANTWORTQUALITÄT 4.2/5 ERKANNTE SKILLS React TypeScript Node.js AWS INTERVIEW-FORTSCHRITT 68%

Interview läuft

Sarah Müller · 12:34

87

Match-Score

Sehr gut

Vertraut von führenden Unternehmen im DACH-Raum

TechCorp MediaGroup BauPro FinServ LogisTech DataVision

Menschliche Konversation, maschinelle Präzision.

Unsere Voice-Agents führen natürliche Gespräche in Deutsch und Englisch — mit Verständnis für Nuancen, Fachbegriffe und Dialekte.

  • 98% Sprachgenauigkeit
  • CEFR-Sprachniveau-Erkennung
  • 24/7 Verfügbar
Effizienz Metrik

70%

Reduktion der Time-to-Interview durch automatisiertes Erst-Screening.

So funktioniert's

In drei Schritten zum perfekten Kandidaten.

1

Profil konfigurieren

Stellenprofil anlegen, Interviewfragen definieren, Bewertungskriterien festlegen. In unter 10 Minuten startklar.

2

Kandidaten einladen

Link versenden — Kandidaten starten das Interview wann und wo sie möchten. Keine Terminkoordination, keine Wartezeiten.

3

Ergebnisse reviewen

KI-generiertes Dossier mit Bewertung, Transkript und Empfehlung. Ihr Team entscheidet — mit besseren Daten.

Das Problem

Recruiting kostet. Fehlbesetzungen kosten mehr.

73%

der HR-Zeit

fließt in Erst-Screenings, die zu nichts führen. Ihre Recruiter verdienen Besseres.

14d

Time-to-Interview

im Durchschnitt — Ihre Top-Kandidaten sind nach 10 Tagen bei der Konkurrenz.

4.7k

pro Fehlbesetzung

Kosten für eine falsche Einstellung. Bessere Daten = bessere Entscheidungen.

Compliance & Sicherheit

EU-Cloud. Keine US-Daten. Kein Risiko.

EU AI Act konform

Hochrisiko-Kategorie 4 — alle Anforderungen erfüllt.

DSGVO by Design

Kein Datenabfluss. Verschlüsselter Audit-Trail.

Transparenz (Art. 50)

Kandidaten wissen immer, dass sie mit einer KI sprechen.

Human Override

Jede Entscheidung wird von Menschen überprüft.

System Status

99.9%

Uptime — Ihre Interviews laufen, auch wenn Sie schlafen.

Kundenstimmen

Pure Quality im Bewerbungsprozess

80% weniger Aufwand im Erst-Screening

"Bei Brüggen vertrauen wir auf KI-gestützte Erstgespräche. Unser HR-Team konzentriert sich auf die persönliche Begegnung mit den besten Kandidaten — die Cereal Family wächst mit Pure Quality."

Brüggen HR-Team — Pilot-Phase 2026

Kandidaten lieben das Erlebnis

"4.7 von 5 Sternen Candidate Experience. Kein Warten, kein Stress — die Kandidaten interviewen sich wann sie wollen. Die Sprachqualität ist beeindruckend natürlich."

Brüggen Recruiting — Kandidaten-Erlebnis

DSGVO war nie ein Problem

"EU-Cloud, keine US-Datenübermittlung. Unser DPO war sofort überzeugt. Die Compliance-Dokumentation ist vorbildlich — AVV nach Art. 28 DSGVO, EU AI Act ready out of the box."

Brüggen Datenschutz — DSGVO + EU AI Act
Preise

Transparent. Kalkulierbar. Fair.

Starter
490 €/Monat

Für Teams bis 5 Recruiter

  • 100 Interviews/Monat
  • 3 Stellenprofile
  • Standardfragen-Modul
  • E-Mail Support
Beliebt
Professional
1.490 €/Monat

Für Teams bis 20 Recruiter

  • 500 Interviews/Monat
  • Unbegrenzte Stellenprofile
  • Alle Module inkl. Sprachtest
  • White-Label Branding
  • ATS-Integration
  • Priority Support
Enterprise
Individuell

Für Konzerne & Personaldienstleister

  • Unbegrenzte Interviews
  • Multi-Mandanten-Fähig
  • Dedicated Infrastructure
  • Custom LLM Fine-Tuning
  • SLA & Dedicated CSM
  • Bias-Audit inklusive
FAQ

Häufige Fragen

Wir nutzen Piper TTS mit der hochqualitativen deutschen Stimme "thorsten-high". Die neuronale Sprachsynthese erzeugt natürliche Intonation und Betonung. Kandidaten-Feedback zeigt: 4.5 von 5 Sternen für Sprachqualität.

Ausschließlich in der EU — keine Übermittlung in die USA oder andere Drittländer. DSGVO-konform mit AVV nach Art. 28. Standard ist EU-Cloud (Hetzner Falkenstein); On-Premise als Enterprise-Option verfügbar.

Personio, Rexx Systems, SAP SuccessFactors, d.vinci und softgarden — out of the box. Weitere Systeme über unsere REST-API integrierbar.

Ja — Annex III, Kategorie 4 (Hochrisiko-KI). Keine Emotionserkennung, vollständiger Audit-Trail, KI-Transparenz nach Art. 50, und Human Override.

Bereit für die nächste Ära?

Erleben Sie den KI-Bewerbungsagenten direkt — kein Login, keine Anmeldung. In ~10 Minuten haben Sie ein Gefühl, wie sich der Service anfühlt.

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