KI-gestützte Sprachinterviews, die Ihre besten Kandidaten identifizieren — während Ihr Team sich auf das Wesentliche konzentriert.
Interview läuft
Sarah Müller · 12:34
Match-Score
Sehr gut
Vertraut von führenden Unternehmen im DACH-Raum
Unsere Voice-Agents führen natürliche Gespräche in Deutsch und Englisch — mit Verständnis für Nuancen, Fachbegriffe und Dialekte.
Reduktion der Time-to-Interview durch automatisiertes Erst-Screening.
Stellenprofil anlegen, Interviewfragen definieren, Bewertungskriterien festlegen. In unter 10 Minuten startklar.
Link versenden — Kandidaten starten das Interview wann und wo sie möchten. Keine Terminkoordination, keine Wartezeiten.
KI-generiertes Dossier mit Bewertung, Transkript und Empfehlung. Ihr Team entscheidet — mit besseren Daten.
fließt in Erst-Screenings, die zu nichts führen. Ihre Recruiter verdienen Besseres.
im Durchschnitt — Ihre Top-Kandidaten sind nach 10 Tagen bei der Konkurrenz.
Kosten für eine falsche Einstellung. Bessere Daten = bessere Entscheidungen.
Hochrisiko-Kategorie 4 — alle Anforderungen erfüllt.
Kein Datenabfluss. Verschlüsselter Audit-Trail.
Kandidaten wissen immer, dass sie mit einer KI sprechen.
Jede Entscheidung wird von Menschen überprüft.
Uptime — Ihre Interviews laufen, auch wenn Sie schlafen.
"Wü & Ha hat unser Recruiting transformiert. 500 Bewerbungen pro Woche — jetzt führt die KI die Erstgespräche. Unser Team konzentriert sich nur noch auf die besten 20%."
"4.7 von 5 Sternen Candidate Experience. Kein Warten, kein Stress — die Kandidaten interviewen sich wann sie wollen. Die Sprachqualität ist beeindruckend natürlich."
"EU-Cloud, keine US-Datenübermittlung. Unser DPO war sofort überzeugt. Die Compliance-Dokumentation ist vorbildlich — AVV nach Art. 28 DSGVO, EU AI Act ready out of the box."
Für Teams bis 5 Recruiter
Für Teams bis 20 Recruiter
Für Konzerne & Personaldienstleister
Wir nutzen Piper TTS mit der hochqualitativen deutschen Stimme "thorsten-high". Die neuronale Sprachsynthese erzeugt natürliche Intonation und Betonung. Kandidaten-Feedback zeigt: 4.5 von 5 Sternen für Sprachqualität.
Ausschließlich in der EU — keine Übermittlung in die USA oder andere Drittländer. DSGVO-konform mit AVV nach Art. 28. Auf Wunsch auch On-Premise in Ihrem Rechenzentrum verfügbar.
Personio, Rexx Systems, SAP SuccessFactors, d.vinci und softgarden — out of the box. Weitere Systeme über unsere REST-API integrierbar.
Ja — Annex III, Kategorie 4 (Hochrisiko-KI). Keine Emotionserkennung, vollständiger Audit-Trail, KI-Transparenz nach Art. 50, und Human Override.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihrer Recruiting-Prozesse gestalten. Kostenlose Demo — in 30 Minuten sehen Sie Ergebnisse.
Keine Kreditkarte. Kein Risiko. Einfach loslegen.